Kununu-Score verbessern: 8 Strategien für ein besseres Employer Branding
Ein schlechter Kununu-Score kostet Sie die besten Bewerber. Lernen Sie 8 bewährte Strategien, um Ihre Arbeitgeberbewertung nachhaltig zu verbessern.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist Ihr Kununu-Score ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Unternehmen mit 4+ Sternen erhalten doppelt so viele qualifizierte Bewerbungen.
1. Unfaire Bewertungen professionell entfernen
Der schnellste Weg zu einem besseren Score: richtlinienwidrige Bewertungen identifizieren und entfernen lassen.
2. Zufriedene Mitarbeiter zur Bewertung motivieren
Ermutigen Sie Ihre aktuellen Mitarbeiter, ihre Erfahrungen auf Kununu zu teilen — aber niemals unter Druck.
3. Auf Bewertungen antworten
Kununu ermöglicht Arbeitgebern, auf Bewertungen zu reagieren. Nutzen Sie diese Möglichkeit professionell und wertschätzend.
4-8: Weitere Strategien
Verbessern Sie Ihr Onboarding, führen Sie Exit-Gespräche, nutzen Sie Kununu Employer Branding Profile, investieren Sie in Mitarbeiterzufriedenheit und kommunizieren Sie Verbesserungen aktiv.
Fazit
Employer Branding auf Kununu ist kein Einmal-Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess. Professionelles Bewertungsmanagement ist der schnellste Hebel.