Branchenspezifisch7 Min.2026-01-31

Glassdoor Interview-Bewertungen: So verbessern Sie Ihre Bewerber-Experience

Negative Interview-Bewertungen auf Glassdoor schrecken Top-Talente ab. Erfahren Sie, wie Sie die Bewerber-Experience verbessern und unfaire Reviews entfernen.

Glassdoor erfasst nicht nur Arbeitgeber-Bewertungen, sondern auch Interview-Erfahrungen. Negative Interview-Bewertungen können qualifizierte Bewerber abschrecken.

Was Bewerber auf Glassdoor bewerten

  • Schwierigkeitsgrad des Interviews
  • Erfahrung während des Prozesses (positiv/neutral/negativ)
  • Interview-Fragen und Ablauf
  • Kommunikation und Feedback

Unfaire Interview-Bewertungen

Häufig werden abgelehnte Bewerber emotional und hinterlassen unfaire Bewertungen. Wenn diese gegen Richtlinien verstoßen, können sie entfernt werden.

Fazit

Interview-Bewertungen auf Glassdoor sind ein oft übersehener Aspekt des Employer Brandings. Proaktives Management lohnt sich.

Zurück zu Insights

Weitere Artikel

Reputationsmanagement

Warum Online-Bewertungen über Erfolg oder Misserfolg Ihres Unternehmens entscheiden

86% der Verbraucher lesen Bewertungen vor einer Kaufentscheidung. Erfahren Sie, wie Online-Reviews Ihren Umsatz direkt beeinflussen — und was Sie dagegen tun können.

Lesen Plattform-Guides

Google-Bewertungen löschen lassen: Der vollständige Leitfaden 2026

Alles, was Sie über das Löschen von Google-Bewertungen wissen müssen: Welche Bewertungen sind löschbar, wie funktioniert der Prozess, und wann brauchen Sie professionelle Hilfe?

Lesen Reputationsmanagement

Fake-Bewertungen erkennen: 7 Warnsignale, die jeder Unternehmer kennen sollte

Nicht jede negative Bewertung ist echt. Lernen Sie die 7 häufigsten Anzeichen für Fake-Bewertungen — und wie Sie dagegen vorgehen können.

Lesen
Kostenlose Erstanalyse — in unter 24 Stunden

Lassen Sie Ihre Bewertungen jetzt analysieren

Finden Sie heraus, wie viele Ihrer negativen Bewertungen löschbar sind — kostenlos und unverbindlich.

Kostenlose Analyse startenKontakt aufnehmen