Glassdoor Gehälter & Bewertungen: Wie Gehaltstransparenz Ihre Arbeitgebermarke beeinflusst

Glassdoor ist bekannt für Gehaltstransparenz. Bewerber sehen Gehaltsdaten und Arbeitgeberbewertungen nebeneinander — und bilden sich ein Gesamtbild.

Der Zusammenhang zwischen Gehalt und Bewertung

Unternehmen mit niedrigen Gehältern UND schlechten Bewertungen haben die größten Recruiting-Probleme. Umgekehrt können gute Bewertungen niedrigere Gehälter teilweise kompensieren.

Strategien für Arbeitgeber

• Marktgerechte Gehälter zahlen — oder andere Benefits hervorheben
• Auf Gehaltsbeschwerden in Bewertungen sachlich reagieren
• Unfaire Bewertungen, die das Gehalt verzerrt darstellen, melden

Fazit

Gehaltstransparenz auf Glassdoor lässt sich nicht vermeiden. Aber Sie können die Wahrnehmung durch aktives Bewertungsmanagement positiv beeinflussen.