Branchenspezifisch8 Min.2026-02-04

Fachkräftemangel und Online-Bewertungen: Wie Kununu Ihr Recruiting beeinflusst

Im Kampf um Talente entscheiden Online-Bewertungen über Sieg oder Niederlage. So nutzen Sie Kununu als Recruiting-Vorteil.

Deutschland hat über 1,7 Millionen offene Stellen. Bewerber können sich ihre Arbeitgeber aussuchen — und Kununu ist die erste Anlaufstelle für ihre Recherche.

Die Zahlen sprechen für sich

  • 76% der Bewerber prüfen Kununu vor der Bewerbung
  • Unternehmen mit unter 3 Sternen erhalten 50% weniger Bewerbungen
  • Ein Stern mehr auf Kununu reduziert die Time-to-Hire um 25%

Kununu als Recruiting-Tool nutzen

Betrachten Sie Kununu nicht als Bedrohung, sondern als Chance. Ein starkes Kununu-Profil ist effektiver als jede Stellenanzeige.

Fazit

Im Fachkräftemangel ist Kununu-Management kein Luxus — es ist überlebenswichtig.

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